劳务派遣体检什么项目

劳务派遣体检项目需涵盖职业病及岗位相关健康检查，确保劳动者身体健康符合岗位要求。依据《职业病防治法》及《劳动合同法》，未进行必要体检可能导致劳动者健康受损或职业病风险增加，劳务派遣单位需承担相应责任。
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劳务派遣体检应涵盖职业病及岗位相关健康检查，以预防职业病风险。根据《职业病防治法》与《劳动合同法》，未进行必要的体检，劳务派遣单位可能面临劳动者健康受损或患职业病的风险，需依法承担医疗及赔偿责任。及时体检有助于早期发现并预防职业病，降低单位法律风险。
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处理劳务派遣体检问题，常见方式有：一，明确体检项目及标准，在劳务派遣合同中详细约定；二，选择专业体检机构，确保体检结果准确可靠；三，对于体检异常结果，及时采取措施调整岗位或治疗。具体选择需根据实际情况，如劳动者岗位性质、健康状况及单位需求等综合考虑。