企业雇佣童工并伤人,由谁监管的

企业雇佣童工并伤人，由劳动行政部门监管。依据《劳动法》，非法雇佣童工需责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照，体现了法律对未成年人的严格保护。若不及时处理，将面临法律制裁及声誉损失，严重影响企业经营。
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企业雇佣童工并伤人的常见处理方式是责令改正并罚款，情节严重可吊销营业执照。依据《劳动法》，企业应立即停止违法行为，主动接受劳动行政部门的调查与处理，以避免更严重的法律后果，如吊销营业执照等。选择处理方式时，应优先考虑合法合规，确保企业长远发展。
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雇佣童工伤人，企业需负责。1. 立即停止雇佣童工，送医救治伤者，并承担医疗费用。2. 主动向劳动行政部门报告，接受调查与罚款，争取减轻处罚。3. 如情节严重，需准备应对市场监督管理部门可能采取的吊销营业执照等措施。4. 后续需加强企业管理，确保合法用工，避免再次违法。