员工在宿舍突发疾病死亡如何应对
台州椒江法律咨询
2025-03-26
员工在宿舍突发疾病死亡不属工伤。应尽快联系其家属并妥善处理后续事宜。法律依据：《工伤保险条例》规定，宿舍猝死非工伤，用人单位无赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤无需工伤认定。提交材料主要为工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明，但此情况不适用，因宿舍猝死不属于工作时间和工作岗位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况一般无法申请工伤赔偿。处理方式包括：与家属沟通、协助处理丧事、查看是否有保险可赔。应根据实际选择处理方式，如有团体意外险可考虑申请理赔。
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