公司裁员合同到期怎么赔偿

公司裁员合同到期，合法裁员需支付经济补偿，非法裁员则需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，非法裁员则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
裁员赔偿需分情况。合法裁员：按工作年限支付补偿，如每满一年发一个月工资。非法裁员：支付双倍赔偿金。具体操作：1. 确认裁员合法性，依据《劳动合同法》进行；2. 计算员工工作年限及月工资；3. 按规定支付经济补偿或赔偿金；4. 确保所有手续合法，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司裁员合同到期，处理方式有合法裁员支付经济补偿，或非法裁员支付赔偿金。选择时应确保遵守《劳动合同法》，合法进行裁员操作，以避免支付高额赔偿金及法律风险。