公司应重新签订劳动合同,旧合同自新合同签订

新合同期限一般从实际入职日起算。依据《劳动合同法》,合同期限由双方协商,非固定为一年。不及时明确,可能影响员工权益及企业合规。
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合同期限协商定。操作:1.入职日起算,保障员工权益连续性;2.签订日起算,适用于特定约定情况;3.综合考虑公司政策、员工资历及岗位需求,确保双方权益。
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合同期限确定需双方协商。常见方式有按入职日或签订日计算。选择时应考虑公司规定、员工意愿及合同连续性,确保合法合规。
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