我退休经四年了在国营单位下在私企退休冢都不

退休后私企不发放独生子女补贴，可通过法律途径维权。
分析说明：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻有权享受独生子女父母奖励。若当地法律法规或企业规章制度规定这些奖励由所在单位落实，则单位必须执行。私企单位作为职工的工作场所，有义务遵守国家法律法规，并按照政策要求支付职工的独生子女补贴。若单位拒绝支付或拖欠，将构成违法行为。
提醒：若多次与单位沟通无果，且单位明确拒绝支付独生子女补贴，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 协商沟通：收集公司相关政策文件、个人独生子女证明等材料，与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确补贴未发放的原因及解决方案。若公司承诺补发但拖延执行，可要求明确补发时间并保留沟通记录。
2. 行政投诉：若沟通无果，可向当地劳动监察部门或卫生健康委员会等政府部门提交书面投诉材料，详细说明公司未发放补贴的情况及已采取的沟通措施，附上相关证据材料，如沟通记录、独生子女证明等。政府部门将依法进行调查处理，并督促公司履行义务。
3. 法律诉讼：若投诉后问题仍未解决，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请，请求裁决公司支付应得的独生子女补贴。仲裁申请中应明确仲裁请求、事实和理由，附上相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行审理并作出裁决，若公司仍不履行裁决义务，可依法申请法院强制执行。
请根据实际情况选择合适的处理方式，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律的角度看，对于私企单位不支付独生子女补贴的问题，常见的处理方式包括协商沟通、行政投诉和法律诉讼。
选择建议：在选择处理方式时，应综合考虑问题的性质、严重程度及自身实际情况。若问题较为轻微，可首先尝试与单位进行协商沟通；若协商无果，可向当地劳动监察部门或相关政府部门投诉举报；若投诉后问题仍未解决，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。