工作21年后被公司解雇，补偿措施是怎样的？

被解雇的补偿措施需视开除原因而定，法定原因则无赔偿。依据《劳动合同法》，工作21年应获21个月工资作为补偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被解雇后的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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被解雇后应这样处理：先与公司协商补偿，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理补偿。同时，注意保留工作证明、合同等证据。