不想上大学的晚自习，该如何是好？

学校规定晚自习出勤是管理需要，但应合理。分析：从法律角度看，学校有权制定规章制度来管理学生，包括晚自习的出勤要求。然而，这些规定必须合法、合理且不侵犯学生的合法权益。如果晚自习的要求过于严苛，影响到了学生的休息或其他合法权益，那么这样的规定可能存在问题。提醒：如果因晚自习导致身心健康受损，或学校对缺席晚自习的学生采取过激惩罚措施，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，面对此类问题，学生可以采取沟通、申诉或法律途径解决。首先，尝试与学校管理层沟通，表达个人立场和需求。若沟通无果，可向学校相关部门或教育部门申诉。若申诉仍无法解决问题，且认为学校规定违反了法律法规，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的严重程度和个人情况选择合适的处理方式。轻微不适可先沟通，问题复杂或严重时可考虑申诉或法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通阶段：明确表达晚自习对个人造成的影响，提出合理建议，如调整晚自习时间或形式。2.申诉阶段：收集证据，如学校规定、个人学习及健康状况证明，向学校学生事务部门或教育部门提交书面申诉，说明理由和法律依据。3.法律途径：若申诉无果，可咨询律师，了解相关法律法规，准备必要的法律文件，必要时向法院提起诉讼。同时，可通过社交媒体或媒体曝光，引起公众关注，推动问题解决。但需注意，法律途径应作为最后手段，需谨慎考虑。