农民合同工工龄怎么算

农民合同工工龄按法律规定计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，工龄是指劳动者在用人单位继续工作的时间。对于农民合同工，其工龄计算方式与其他合同制工人相同，主要包括连续计算法、合并计算法及工龄折算法。如用人单位未按规定计算工龄，可能影响劳动者的社会保险待遇及退休金等权益。
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法律上，农民合同工工龄计算有连续计算、合并计算、工龄折算等方法。具体选择哪种方式，需根据劳动者的工作经历、调动情况、特殊工种等因素综合考虑。若劳动者工作未间断，则适用连续计算法；若因非主观原因间断工作，则适用合并计算法；若从事特殊工种，则适用工龄折算法。
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农民合同工工龄按法律规定计算。具体操作如下：* **连续计算法**：劳动者从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。* **合并计算法**：劳动者因非个人主观原因间断了工作，后又重新就业，那么在计算工龄时就要扣除间断的时间，将间断前和重新就业后的工作时间合并计算。* **工龄折算法**：劳动者从事特殊工种和特殊工作环境工作的，连续工龄可进行折算。如在特殊作业环境中工作满一年，可折算为一年零三个月。