公司没有交养老保险该怎么办

公司未缴纳养老保险，可申请劳动仲裁维权。从法律角度看，公司为员工缴纳养老保险是法定义务。若公司未缴纳，员工有权要求补缴，并可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。若公司拒绝履行义务，情况严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径解决。
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针对公司未交养老保险的问题，具体处理方式如下：1. 协商：与公司人力资源部或管理层沟通，明确提出补缴养老保险的要求，并保留沟通记录。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，要求劳动监察部门介入调查。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求公司补缴养老保险并支付相应赔偿。仲裁结果出来后，公司仍不履行，可向法院申请强制执行。在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身权益得到保障。
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公司未交养老保险，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司补缴。若投诉仍无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁，通过法律程序维权。