比亚迪小时工发上个月工资吗

是的，比亚迪小时工通常是发上个月工资。**从法律角度看，企业应当按照实际工作天数或双方约定的方式及时支付小时工工资，不得克扣或无故拖欠。小时工的工资支付周期可以灵活约定，但应确保员工能够及时获得应得报酬。如果比亚迪小时工未按时收到上个月工资，这可能表明存在拖欠工资的情况，问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况处理此类问题的具体操作如下：* **协商阶段**：明确表达工资被拖欠的情况，要求比亚迪提供明确的工资发放时间表，并保留沟通记录作为证据。* **投诉劳动监察部门**：准备相关证据，如工作合同、工资条、银行流水等，向劳动监察部门提交书面投诉。监察部门将展开调查，并可能要求企业提供解释或支付工资。* **申请劳动仲裁**：若劳动监察部门的处理未能满足诉求，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，需提交充分证据支持主张，并遵循仲裁程序进行听证和裁决。* **提起诉讼**：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼过程中需遵循法院程序，包括提交诉状、证据、参加庭审等。法院将依法作出判决，要求企业支付拖欠工资及可能的赔偿。在整个过程中，保持冷静和理性，确保所有行动都在法律框架内进行。
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从法律角度处理此类问题，常见的方式包括：* **与雇主协商**：首先尝试与比亚迪人力资源部门沟通，了解工资发放延迟的具体原因，并寻求解决方案。* **投诉劳动监察部门**：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促企业支付工资。* **申请劳动仲裁或诉讼**：作为最后手段，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求企业支付拖欠的工资及可能的赔偿。选择处理方式时，建议先尝试协商，若无法解决问题再考虑投诉或法律途径。