到了退休年龄，是否必须继续为员工缴纳社保？

单位在员工退休时若社保未缴满15年，通常无需继续缴纳。但根据《社会保险法》，若员工未达法定退休年龄且社保未缴满，单位需继续缴费。否则，员工可能无法享受完整的社保待遇，影响养老金领取。
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单位视情况而定。若员工未退休，单位需续缴至15年；若已退休，单位无需续缴。具体操作：1.确认员工退休状态；2.未退休则继续按月缴纳社保；3.已退休则停止缴纳，并协助员工办理社保领取手续。
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处理此问题常见方式有单位补缴、个人续缴或协商解决。选择时需考虑员工退休状态、社保缴纳年限及双方意愿。若员工未退休且单位愿承担，可选单位补缴；若员工愿自行承担，可选个人续缴；若双方有分歧，可协商解决。