未与员工签订合同的店铺，员工离职两个月后提
台州椒江法律咨询
2025-04-16
店铺未签合同，员工离职后可要求双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资，不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时再考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同员工离职要双倍工资，应：1.核查用工情况，确认未签合同事实；2.与员工协商，考虑支付双倍工资或达成其他补偿协议；3.若协商无果，准备相关证据，应对员工可能提起的劳动仲裁或诉讼。
上一篇：她要告我强奸是否合法？
下一篇：暂无 了