中秋节期间大学军训不放假，这违法吗？

大学军训中秋不放假需视具体情况判断，可能不违法。分析：根据《教育法》及高校管理规定，高校有权根据自身情况安排教学及军训活动。若军训安排与法定节假日冲突，但学校已提供其他形式的补偿或调整，如后续补休，则不视为违法。关键在于学校是否侵犯了学生的合法权益。提醒：若学校未有任何补偿或调整，且军训强度过大影响学生健康，可能构成违法，应及时向学校管理层或教育部门反映。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括与学校沟通、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通，了解不放假的具体原因及补偿措施；若无满意答复，可向当地教育部门投诉；若权益受损严重，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维权。
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具体操作：1.与学校沟通：明确表达自身诉求，了解学校不放假的具体原因及是否有补偿措施，如后续补休、调整军训时间等。2.向教育部门投诉：收集相关证据，如学校通知、军训安排等，向当地教育部门提交书面投诉，要求介入调查并给予处理。3.寻求法律援助：若沟通无果，且权益受损严重，可咨询律师，准备相关材料，如投诉记录、学校回复等，通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。