一个月4500休息四天每天多少钱

月薪4500元，休息四天，日薪需根据月工作天数计算。分析：根据劳动法，月薪制员工工资应按实际出勤天数或约定的月工作天数计算。若月工作天数为26天（30天-4天休息），则日薪为4500元÷26天≈173.08元。此计算基于双方约定及实际出勤情况。提醒：若工资发放与约定不符，或存在克扣工资现象，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门或负责人沟通，明确月薪4500元对应的月工作天数及日薪计算方式，确保双方理解一致。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如劳动合同、工资条等），请求劳动监察部门介入调查。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，由仲裁委员会依法裁决。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查，确保自身权益得到维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确月薪与出勤天数的计算方式；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式：若双方能友好协商，明确薪资计算方式，则首选协商方式。若用人单位拒绝协商或协商无果，则可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。